Bij Tredion draait het om de mensen. Wij geloven dat blije en gemotiveerde collega’s het beste werk leveren. Als je op zoek bent naar een andere baan, dan is salaris natuurlijk belangrijk. Maar dat is niet alles, toch? We willen een indruk geven van wat wij bieden, omdat dit een belangrijke rol speelt voor een Next Level werkomgeving. In deze blog nemen we je mee in de secundaire arbeidsvoorwaarden van Tredion.
Wat we je bieden
Persoonlijke ontwikkeling
Samen met je teamleider stippel jij jouw leerpad uit. Dit doen wij aan de hand van een persoonlijk ontwikkelplan. We geloven in groei en willen je ondersteunen in je professionele ontwikkeling. Daarom ontvang je een ontwikkelbudget waarmee je trainingen en workshops kunt volgen om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Lees hier meer over de ontwikkelmogelijkheden binnen Tredion.
Flexibele mogelijkheden
We begrijpen dat iedere functie anders is, daarom bieden we flexibele mogelijkheden afhankelijk van jouw rol. Zo kun je kiezen om hybride te werken, wat betekent dat je deels op kantoor en deels vanuit huis werkt.
Bij Tredion hechten we veel waarde aan teamgeest, daarom hanteren we het uitgangspunt dat je 60% van je tijd op kantoor werkt. Voor de overige 40% bieden we de mogelijkheid om thuis te werken, met daarbij een thuiswerkvergoeding als extra tegemoetkoming.
Moderne werkplek
Bij ons krijg je de middelen die nodig zijn om goed je werk te kunnen doen. Je ontvangt een Microsoft Surface laptop, telefoon en een comfortabele thuiswerkplek, zodat je altijd en overal efficiënt kunt werken. Op ons kantoor in Gorinchem bieden we alle faciliteiten die je nodig hebt. Benieuwd naar onze werkplek? We geven je hieronder een virtuele tour door het Tredion kantoor.
Gezamenlijke lunch en ontspanning
Bij ons ligt de focus niet alleen op werk, maar ook op plezier! Elke werkdag staat er een gratis gezamenlijke lunch voor je klaar. Als extra’s hebben we een warme hap op dinsdag, een verse salade op donderdag en luxe broodjes, croissantjes en grillworst op vrijdag.
Ontspan in onze gezellige huiskamer waar je gebruik kunt maken van de Playseats en PlayStation. Ook organiseren we regelmatig leuke personeelsuitjes, zoals de Efteling, Mud Masters, XXL-borrels en ons jaarlijkse weekend weg. Vorig jaar zijn we naar Berlijn geweest!
Vakantie en vakantiegeld
Een goede balans tussen werk en ontspanning vinden we belangrijk. Daarom ontvangt iedereen bij ons 28 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld, zodat je echt kunt genieten van je welverdiende verlof. Daarnaast heb je de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
Pensioenregeling
We willen dat je ook kunt genieten tijdens je pensioen. Daarom bieden we een goed verzorgde pensioenregeling voor alle collega’s, zodat je kunt bouwen aan een financieel gezonde toekomst.
Auto van de zaak
Je ontvangt, afhankelijk van je rol, een mobiliteitsvergoeding. Van deze vergoeding kun je een auto van de zaak rijden. Bij ons heb je de mogelijkheid een auto naar keuze te rijden dat past binnen je budget. En dat betekent een auto zonder bedrijfsbestickering!
Benieuwd wat wij nog meer te bieden hebben? Lees dan de blog over de beloftes van Tredion of neem contact met ons op!
Neem contact op
Meer weten over dit artikel?
